derecho familiar

Blog

La Agencia Tributaria ya tiene disponible su aplicación gratuita de facturación Veri*Factu

Ya está disponible a través de la sede electrónica de la AEAT su aplicación gratuita [...]

Dejar abierta la sesión en el ordenador del trabajo no constituye un delito de revelación de secretos

Absuelta una técnico de laboratorio tras accederse con su usuario a datos médicos de una [...]

TEAC: cómo computar el mes que tiene Hacienda para dictar y notificar acuerdo que impida resolución tácita sancionadora tras conformidad

Se computa desde la fecha en la que se prestó la conformidad, día que queda [...]

Normas en la UE sobre pagos inmediatos en euros desde octubre de 2025

La UE exige pagos inmediatos en euros desde octubre de 2025, con verificación gratuita del [...]

El CGPJ adapta los permisos por nacimiento, adopción y cuidado parental para la Carrera Judicial

El CGPJ adapta y amplía permisos parentales para jueces y magistrados, reconociendo derechos individuales, igualdad [...]

Conclusiones del Abogado General del TJUE sobre el abuso de la temporalidad en el empleo público español

El Abogado General del TJUE reclama sanciones proporcionales ante el abuso de temporalidad en el [...]

Publicado el nuevo convenio 2024-2026 de la industria textil

Publicado el convenio textil 2024-2026 con subida salarial del 9,9%, nuevas tablas, mejoras laborales, jornada, [...]

Tributos aclara las dudas de una asociación relacionada con el vapeo sobre el ámbito del I. sobre líquidos para cigarrillos electrónicos

Indica si ciertos productos, como los líquidos de aromas o los nicokits, forman parte del [...]

TEAC: cómo computar el mes que tiene Hacienda para dictar y notificar acuerdo que impida resolución tácita sancionadora tras conformidad del contribuyente

Se computa desde la fecha en la que se prestó la conformidad, día que queda [...]

La DGT indica cómo aplicar los límites de embargabilidad sobre el sueldo de un trabajador que está de baja

La DGT aclara que el salario mínimo interprofesional es inembargable, incluso si el trabajador está [...]