Para el TS, las obligaciones de la empresa en el supuesto de sustitución del trabajador relevista (contrato de relevo) se mantienen durante el ERTE de suspensión de toda la plantilla.
Para el TS, las obligaciones de la empresa en el supuesto de sustitución del trabajador relevista (contrato de relevo) se mantienen durante el ERTE de suspensión de toda la plantilla.