Las principales novedades son las nuevas cláusulas con carácter transitorio de las modalidades de contrato temporal existentes antes de la reforma laboral 2022 y la adaptación a la simplificación de los contratos realizada.
Las principales novedades son las nuevas cláusulas con carácter transitorio de las modalidades de contrato temporal existentes antes de la reforma laboral 2022 y la adaptación a la simplificación de los contratos realizada.