El Supremo reitera que el abuso de temporalidad en empleo público no convierte en fijo al trabajador si no superó proceso selectivo, pero sí abre la vía indemnizatoria.
El Supremo reitera que el abuso de temporalidad en empleo público no convierte en fijo al trabajador si no superó proceso selectivo, pero sí abre la vía indemnizatoria.