Aplicando la garantía de indemnidad, el Tribunal Supremo declara nulo el despido de una persona trabajadora al día siguiente de hacer una reclamación interna por falta de pago del exceso de jornada.
Aplicando la garantía de indemnidad, el Tribunal Supremo declara nulo el despido de una persona trabajadora al día siguiente de hacer una reclamación interna por falta de pago del exceso de jornada.