TS: el requisito de desvinculación del trabajador no se aplica para excluir la reducción por rendimientos irregulares en resolución de mutuo acuerdo

A su juicio, si el legislador hubiera querido excepcionar en algunos casos la aplicación de la reducción por rendimientos irregulares por una causa similar a la del artículo 1 del RIRPF, lo habría hecho en el artículo 18 de la LIRPF.